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人社部关于统一女职工退休年龄问题的答复 more >>
详细介绍:人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第1517号建议的答复 人社建字〔2018〕17号   您提出的关于解决企业职工养老保险女职工退休年龄问题的建议收悉,现答复如下:    党和国家高度重视女职工的退休年龄问题。1978年,根据实际情况,国家规定机关事业单位和全民所有制企业...
2019-7-16
公司以职工未通过专业资格考试为由,延长试用期?不... more >>
详细介绍: 陈某于2016年6月2日与某证券公司建立劳动关系,双方签订了期限自2016年6月2日至2019年6月1日的书面劳动合同,并约定试用期从2016年6月2日起至2016年9月1日止,试用期工资为2000元/月。    2016年9月27日,证券公司以陈某未通过专业资格考试为由...
2019-7-15
员工不服从工作安排,能否解除劳动合同? more >>
详细介绍:【裁判要旨】   用人单位基于业务需要,临时性、短期性地指派劳动者至本单位其他部门支援工作,且工作内容不超出劳动者技能范围的,应认定用人单位工作安排合理,对合理的工作安排劳动者应予服从。   【简要案情】   周某于2008年9月入职泗阳某电子公司,劳动合同...
2019-7-12
办理员工入职手续,一定要注意这4点 more >>
详细介绍:  对于新员工的入职手续办理,每个企业都有自己的标准和流程,办理过程并不复杂,却存在着很多的风险。因此,为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。   而入职手续办理过程常见的用工风险都有哪些呢?让我们一起来看看吧。   1、健康状态审查缺失 ...
2019-7-11
招聘广告这样做才能避免风险! more >>
详细介绍: 招聘广告是公司面向劳动者的第一张名片,招聘广告做得好,应聘者踩踏门,招聘广告做不好,法律风险就会找上门!如何避免招聘广告中的风险呢?   01  招聘条件中涉及到就业歧视   在招聘条件中涉及到就业歧视,可谓是顶风作案了。也会在一定程度上影响公司...
2019-7-10
和员工解除劳动合同,千万别踩这10个坑! more >>
详细介绍:  一、试用期可以随意解雇     很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程,如果觉得不满意,随时可以要求劳动者离职,其实,这是对试用期解雇的错误认识。   从法律规定看,试用期解除劳动合同并非那么简单,劳动合同法第三十九...
2019-7-9
失业保险的条件和如何领取 more >>
详细介绍:小王、小李两个人一同被辞退,小张是主动辞职的。据听说小王办了个什么手续就去九寨沟了,又玩了一圈新马泰,优哉游哉不亦乐乎。小李这厢找工作,焦头烂额,省吃俭用。小张辞职的时候已经找好了下家,但是辞职后却因为新单位违约而不录取了。无奈,小张只得继续找工作。一个月后,小张问小王,小王说可以办理失业保险。小张...
2019-7-8
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