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个人身份能参加职工养老保险吗?这份须知请收好! more >>
详细介绍:...
2019-7-25
用人单位必须支付保密费?你注意到劳动合同里的保密... more >>
详细介绍:保密是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。   或者可以认为,用人单位向员工支付的工资里面就包含了保密义务的对价。至少在大陆现行劳动法下主流的观点和司法实务都是这么认为的。   用人单位是否必须向员工支付保...
2019-7-24
这5种情形下,员工应向公司赔钱! more >>
详细介绍: 《中华人民共和国劳动法》在开篇是这样规定的,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。   可见《劳动法》建立的初衷之一就是为了维护劳动者的合法权益。但是,全篇都是在维护劳动者而忽视用人单位的权益吗...
2019-7-22
产假工资和生育津贴分不清?生娃前一定要搞懂这些! more >>
详细介绍: 小李与某企业签订了劳动合同,怀孕生产后开始休产假。休假期间,企业未给小李支付工资,因此与单位发生了冲突。但单位则认为已经为员工申报了生育津贴,休假期间员工领的是生育津贴,所以无需再付工资了。   生育津贴和产假工资能否同时拿到?不能的话,应该如何选择?其实不只员工搞不清楚,还有很多...
2019-7-19
签一年劳动合同,订3个月试用期,合法吗? more >>
详细介绍:    员工入职时都会有试用期 最常见的就是约定3个月 但是 是否所有情况下 都可以约定3个月试用期呢?   案例分享: 2014年3月4日张某入职甲公司,担任销售经理,双方签订为期一年的劳动合同,约定试用期为3个月。试用期月工资...
2019-7-18
员工互相打听工资要开除?法院判薪酬保密不合法! more >>
详细介绍:【案例要旨】     公司可以根据具体情况制定本公司内部的规章制度,但不能与法律法规相抵触。《劳动法》第四十六条第一款规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是劳动法及劳动合同法的基本要求,而收入公开是实行同工同酬的前提。公司规章制度中载明薪酬保密条款,与法律的规定是...
2019-7-17
人社部关于统一女职工退休年龄问题的答复 more >>
详细介绍:人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第1517号建议的答复 人社建字〔2018〕17号   您提出的关于解决企业职工养老保险女职工退休年龄问题的建议收悉,现答复如下:    党和国家高度重视女职工的退休年龄问题。1978年,根据实际情况,国家规定机关事业单位和全民所有制企业...
2019-7-16
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